ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ  

Обычно при покупке нового жилья или переезде в другой город или страну людям приходится оформлять заявление о снятии с регистрационного учета с прежнего места жительства. Однако иногда может возникнуть необходимость выселить из квартиры других людей, например родственников или бывших супругов. Собственники недвижимости имеют право снять с регистрационного учета других жильцов, не являющихся собственниками жилья. Например, тетя разрешила своей племяннице прописаться в своей квартире, но через некоторое время решила ее выписать. В этом случае возможны два варианта решения проблемы: добровольное или принудительное снятие с регистрационного учета. Если с первым вариантом все понятно, то со вторым без суда не обойтись. Принудительно выписать человека из квартиры (дома) можно только в судебном порядке. Стоит отметить, что все юридические расходы, понесенные истцом, взыскиваются с проигравшей стороны.

Несмотря на расторжение брака, за бывшими супругами сохраняется обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей. Если супруги развелись, это не означает, что теперь воспитывать и содержать ребенка должен кто-то один. Обязанность по выплате алиментов появляется у того родителя, который не проживает совместно со своим ребенком. Зачастую родители после развода стараются любыми способами уклониться от уплаты алиментов. Поскольку просто не платить алименты не получится, то наиболее распространены разнообразные способы занижения алиментов. Обычно на одного ребенка взыскивают 25% от дохода родителя, на двух детей - 33%, а на трех и более детей - 50% заработной платы. Но 25% от 100 тысяч рублей и от 20 тысяч рублей - совсем разные суммы. В таких случаях можно назначить фиксированную сумму алиментов в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе, где было подано заявление. Обычно эта сумма всегда выше, чем проценты от маленькой официальной зарплаты.

Ни для кого не секрет, что многие работодатели до сих пор принимают сотрудников на работу без оформления трудового договора. Сотрудники, приступившие к выполнению своих должностных обязанностей без оформления в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, рискуют в один "прекрасный день" быть уволенными без объяснения причин и остаться без заработной платы. В такой ситуации, чтобы получить заработную плату и другие положенные компенсации, необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Без суда здесь, к сожалению, не обойтись.   

Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором). Если этого не произошло, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию. Нередко бывает, что работодатели игнорируют государственные органы. В таком случае необходимо обращаться в суд за восстановлением нарушенных прав.

Достаточно частым спором между работником и работодателем является увольнение. Многие недобросовестные работодатели используют увольнение как средство сокращения затрат организации. Поскольку сокращение рабочих мест предполагает выплату выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка до трех месяцев, работодатели стараются сэкономить и уволить сотрудников за виновные действия, но, к сожалению, не всегда законно. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность признания увольнения незаконным и восстановления на работе исключительно в судебном порядке.

Чаще всего работодатели пытаются не оформлять простой по своей вине, чтобы сэкономить средства. Для этого они вынуждают работников уходить в отпуска без содержания. Время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В случае, когда работодатель уклоняется от выплат, у сотрудника возникает право обратиться в суд за защитой нарушенных прав и взыскать положенные выплаты в судебном порядке.

В своей практике часто приходится сталкиваться с такими ситуациями, когда человек, будучи введенным в заблуждение, заключает договор оказания услуг. Самыми распространенными договорами являются юридические и медицинские. Чаще всего именно в этих сферах сотрудники недобросовестных юридических и медицинских компаний в целях собственной выгоды обманывают доверчивых граждан. Из рассказов клиентов очень часто слышу такие фразы: "я был приглашен по телефону на бесплатную консультацию, а потом и сам не заметил, как подписал договор". По приходу домой, собравшись с мыслями и прочитав внимательно подписанный договор, человек понимает, что ему навязали ненужные услуги, и принимает решение расторгнуть такой договор. Вот здесь и начинается самое интересное. Компании, преследующие только финансовую выгоду, а не реальную помощь своему клиенту, неохотно идут на добровольное расторжение договора. В таких случаях единственно возможным вариантом возвращения собственных денежных средств является обращение в суд. Стоит отметить, что все юридические расходы, понесенные истцом, взыскиваются с проигравшей стороны.  

По закону «Об основах туристской деятельности в РФ» расторгнуть договор можно из-за непредвиденных обстоятельств, которые возникли со стороны как туриста, так и продавца тура. В законе «О защите прав потребителей» и гражданском кодексе сказано, что покупатель может отказаться от услуг в любое время. При этом он должен возместить расходы, которые фактически понес продавец. На практике туроператоры редко добровольно возвращают денежные средства. Они пытаются любыми путями уговорить туриста перенести даты путевки либо поменять место отдыха. Иногда эти варианты устраивают клиента. Но в нашем случае мы говорим о том, когда клиент хочет вернуть денежные средства за туристическую путевку в полном объеме. В случае отказа в возвращении денежных средств необходимо обращаться в суд. В судебном порядке можно вернуть не только денежные средства, оплаченные за туристическую путевку, но и неустойку с компенсацией морального вреда. Так же в пользу истца с туроператора будет взыскан штраф в размере 50 % от присужденной суммы. На практике истец получает до трех раз больше, чем было оплачено туроператору. Стоит отметить, что все юридические расходы, понесенные истцом, взыскиваются с проигравшей стороны.    

Обычно при покупке нового жилья или переезде в другой город или страну людям приходится оформлять заявление о снятии с регистрационного учета с прежнего места жительства. Однако иногда может возникнуть необходимость выселить из квартиры других людей, например родственников или бывших супругов. Собственники недвижимости имеют право снять с регистрационного учета других жильцов, не являющихся собственниками жилья. Например, тетя разрешила своей племяннице прописаться в своей квартире, но через некоторое время решила ее выписать. В этом случае возможны два варианта решения проблемы: добровольное или принудительное снятие с регистрационного учета. Если с первым вариантом все понятно, то со вторым без суда не обойтись. Принудительно выписать человека из квартиры (дома) можно только в судебном порядке. Стоит отметить, что все юридические расходы, понесенные истцом, взыскиваются с проигравшей стороны.

Несмотря на расторжение брака, за бывшими супругами сохраняется обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей. Если супруги развелись, это не означает, что теперь воспитывать и содержать ребенка должен кто-то один. Обязанность по выплате алиментов появляется у того родителя, который не проживает совместно со своим ребенком. Зачастую родители после развода стараются любыми способами уклониться от уплаты алиментов. Поскольку просто не платить алименты не получится, то наиболее распространены разнообразные способы занижения алиментов. Обычно на одного ребенка взыскивают 25% от дохода родителя, на двух детей - 33%, а на трех и более детей - 50% заработной платы. Но 25% от 100 тысяч рублей и от 20 тысяч рублей - совсем разные суммы. В таких случаях можно назначить фиксированную сумму алиментов в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе, где было подано заявление. Обычно эта сумма всегда выше, чем проценты от маленькой официальной зарплаты.

Ни для кого не секрет, что многие работодатели до сих пор принимают сотрудников на работу без оформления трудового договора. Сотрудники, приступившие к выполнению своих должностных обязанностей без оформления в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, рискуют в один "прекрасный день" быть уволенными без объяснения причин и остаться без заработной платы. В такой ситуации, чтобы получить заработную плату и другие положенные компенсации, необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Без суда здесь, к сожалению, не обойтись.   

Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором). Если этого не произошло, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию. Нередко бывает, что работодатели игнорируют государственные органы. В таком случае необходимо обращаться в суд за восстановлением нарушенных прав.

Достаточно частым спором между работником и работодателем является увольнение. Многие недобросовестные работодатели используют увольнение как средство сокращения затрат организации. Поскольку сокращение рабочих мест предполагает выплату выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка до трех месяцев, работодатели стараются сэкономить и уволить сотрудников за виновные действия, но, к сожалению, не всегда законно. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность признания увольнения незаконным и восстановления на работе исключительно в судебном порядке.

Чаще всего работодатели пытаются не оформлять простой по своей вине, чтобы сэкономить средства. Для этого они вынуждают работников уходить в отпуска без содержания. Время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В случае, когда работодатель уклоняется от выплат, у сотрудника возникает право обратиться в суд за защитой нарушенных прав и взыскать положенные выплаты в судебном порядке.

В своей практике часто приходится сталкиваться с такими ситуациями, когда человек, будучи введенным в заблуждение, заключает договор оказания услуг. Самыми распространенными договорами являются юридические и медицинские. Чаще всего именно в этих сферах сотрудники недобросовестных юридических и медицинских компаний в целях собственной выгоды обманывают доверчивых граждан. Из рассказов клиентов очень часто слышу такие фразы: "я был приглашен по телефону на бесплатную консультацию, а потом и сам не заметил, как подписал договор". По приходу домой, собравшись с мыслями и прочитав внимательно подписанный договор, человек понимает, что ему навязали ненужные услуги, и принимает решение расторгнуть такой договор. Вот здесь и начинается самое интересное. Компании, преследующие только финансовую выгоду, а не реальную помощь своему клиенту, неохотно идут на добровольное расторжение договора. В таких случаях единственно возможным вариантом возвращения собственных денежных средств является обращение в суд. Стоит отметить, что все юридические расходы, понесенные истцом, взыскиваются с проигравшей стороны.  

По закону «Об основах туристской деятельности в РФ» расторгнуть договор можно из-за непредвиденных обстоятельств, которые возникли со стороны как туриста, так и продавца тура. В законе «О защите прав потребителей» и гражданском кодексе сказано, что покупатель может отказаться от услуг в любое время. При этом он должен возместить расходы, которые фактически понес продавец. На практике туроператоры редко добровольно возвращают денежные средства. Они пытаются любыми путями уговорить туриста перенести даты путевки либо поменять место отдыха. Иногда эти варианты устраивают клиента. Но в нашем случае мы говорим о том, когда клиент хочет вернуть денежные средства за туристическую путевку в полном объеме. В случае отказа в возвращении денежных средств необходимо обращаться в суд. В судебном порядке можно вернуть не только денежные средства, оплаченные за туристическую путевку, но и неустойку с компенсацией морального вреда. Так же в пользу истца с туроператора будет взыскан штраф в размере 50 % от присужденной суммы. На практике истец получает до трех раз больше, чем было оплачено туроператору. Стоит отметить, что все юридические расходы, понесенные истцом, взыскиваются с проигравшей стороны.